为进一步加强学院领导班子成员与全体师生的联系，健全完善领导干部了解基层、指导工作、促进发展的机制，进一步转变工作作风、发扬民主、增进团结、加强领导班子思想政治建设，不断提高决策水平，运动医学与康复学院领导班子成员于3月25日召开会议，制定谈心谈话制度。
谈心谈话主体和对象分别是运动医学与康复学院领导班子成员和学院全体师生。
以组织约谈、个别谈话、集体谈话等形式，围绕学院中心工作、领导班子建设、思想政治工作、师生的思想状况、工作学习状况、心理健康、工作和生活中遇到的问题和矛盾进行谈心谈话。
领导班子成员每人每周至少联系一个学生班级或一个学生宿舍或一个学生社团等，做到和学生常态化联系交流。开展谈心谈话是为了真实、动态、全面掌握师生的思想状况，真心倾听师生意见和建议，真诚帮助师生解决工作、学习和生活上的困难,更好的凝聚力量，调动学院全体人员积极性。谈心谈话前，领导班子成员要做好充分准备，了解谈心谈话对象的具体情况、性格特点，熟悉其所从事工作的基本情况，确定谈心谈话重点，采取不同的方式开展谈心谈话工作。要坚持日常交流谈心谈话，领导班子在日常工作、生活中要多关心师生，注重不定期与谈话对象进行沟通交流，了解其思想动态，掌握学院师生大致情况。
